Jeg er i dialog med et firma om å starte å jobbe som selger. Det er ikke bestemt enda om jeg skal bli fast ansatt eller om jeg skal leie meg selv ut via mitt firma.
En del av den årlige kompensasjonsmodellen vil være at jeg dersom jeg leverer en viss mengde salg vil jeg (eller evt mitt firma) få tildelt bonus som kan brukes til å kjøpe aksjer i selskapet til den kursen selskapet har per 01.01.
1) Dersom jeg blir fast ansatt tror jeg at jeg har skjønt at verdien av aksjene "legges på" grunnlønnen og at jeg må skatte på vanlig måte av dette?
2) Fins det noen kreative lovlige løsninger her som gjør at jeg kan komme bedre ut skattemessig? Kan f.eks jeg være fast ansatt og motta lønn, mens firmaet kan motta aksjene? Eller får jeg S-etaten på døra da?
En del av den årlige kompensasjonsmodellen vil være at jeg dersom jeg leverer en viss mengde salg vil jeg (eller evt mitt firma) få tildelt bonus som kan brukes til å kjøpe aksjer i selskapet til den kursen selskapet har per 01.01.
1) Dersom jeg blir fast ansatt tror jeg at jeg har skjønt at verdien av aksjene "legges på" grunnlønnen og at jeg må skatte på vanlig måte av dette?
2) Fins det noen kreative lovlige løsninger her som gjør at jeg kan komme bedre ut skattemessig? Kan f.eks jeg være fast ansatt og motta lønn, mens firmaet kan motta aksjene? Eller får jeg S-etaten på døra da?