adeneo
Medlem
Det stemmer til dels Anette, dersom man har AAP kan man i utgangspunktet arbeide og tjene penger, men det må krysses av på meldekortet, og man blir trekt tilsvarende i AAP, slik at det ikke er noe fribeløp, slik du sannsynligvis tenker på?
Dersom man i en periode tjener penger ved siden av AAP, kan også NAV vurdere å varig sette ned prosentsatsen for AAP, eller heve vedtaket om AAP helt.
For å holde det litt saklig i forhold til tittel på tråden, så gjelder dette også dersom man starter eget selskap, og i mange tilfeller så vil det å registrere eget selskap uten at dette er avtalt med NAV mens man er på AAP føre til at ytelsene blir stanset.
Det finnes flere dommer på dette i trygderetten også, hvor enkelte har startet eller arbeidet i eget selskap mens de har hatt AAP, for så å ikke ta ut lønn (i AS, men det er også også dommer på ENK).
Trygderetten har i de aller fleste av disse sakene kommet til at vedkommende må tilbakebetale det som er utbetalt i AAP, så normalt er dette en særs dårlig ide.
Dersom man har en avtale med NAV stiller selvfølgelig saken seg annerledes.
Normalt er det også slik at inntekten alene ikke er utslagsgivende. Det er antall timer som faktisk er arbeidet som skal føres opp på meldekortet, og som trekkes tilsvarende i utbetalingene fra NAV, men dersom man fører opp et par timer, og tar ut 20k i lønn hver måned, blir dette garantert slått ned på. Det finnes ingen snarveier, heldigvis!
Dersom man er innvilget uførepensjon så er det et fribeløp på en 1G som trer i kraft andre året. Dette gjelder også ved gradert uførepensjon, slik at om man innvilges 50% uførepensjon, så kan man første året tjene tilsvarende 50% av normalt inntekt, og året etter tjene 50% + 1G før ytelsene reduseres.
Dersom man i en periode tjener penger ved siden av AAP, kan også NAV vurdere å varig sette ned prosentsatsen for AAP, eller heve vedtaket om AAP helt.
For å holde det litt saklig i forhold til tittel på tråden, så gjelder dette også dersom man starter eget selskap, og i mange tilfeller så vil det å registrere eget selskap uten at dette er avtalt med NAV mens man er på AAP føre til at ytelsene blir stanset.
Det finnes flere dommer på dette i trygderetten også, hvor enkelte har startet eller arbeidet i eget selskap mens de har hatt AAP, for så å ikke ta ut lønn (i AS, men det er også også dommer på ENK).
Trygderetten har i de aller fleste av disse sakene kommet til at vedkommende må tilbakebetale det som er utbetalt i AAP, så normalt er dette en særs dårlig ide.
Dersom man har en avtale med NAV stiller selvfølgelig saken seg annerledes.
Normalt er det også slik at inntekten alene ikke er utslagsgivende. Det er antall timer som faktisk er arbeidet som skal føres opp på meldekortet, og som trekkes tilsvarende i utbetalingene fra NAV, men dersom man fører opp et par timer, og tar ut 20k i lønn hver måned, blir dette garantert slått ned på. Det finnes ingen snarveier, heldigvis!
Dersom man er innvilget uførepensjon så er det et fribeløp på en 1G som trer i kraft andre året. Dette gjelder også ved gradert uførepensjon, slik at om man innvilges 50% uførepensjon, så kan man første året tjene tilsvarende 50% av normalt inntekt, og året etter tjene 50% + 1G før ytelsene reduseres.
Sist redigert: